Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung mit max. 15 Stunden pro Woche. Die Tätigkeit umfasst unter anderem die Umsetzung ärztlich verordneter Behandlungspflege, Grundpflege, Führung der Pflegedokumentation nach dem Strukturmodell, Teilnahme an der Rufbereitschaft, etc.
Voraussetzung für die Stelle ist eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem Pflegeberuf (Examen), sowie ein Führerschein der Klasse B. Außerdem sollte Spaß am selbständigen Arbeiten vorhanden sein, da man in der ambulanten Pflege überwiegend allein unterwegs ist.
Die Sozialstation bietet 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer fünf – Tage – Woche, Gehaltssteigerung nach Betriebszugehörigkeit, ein 13. Monatsgehalt, sowie ein kleines Urlaubsgeld. Da die Fachkräfte im Bereich der ambulanten Pflege an der Rufbereitschaft teilnehmen müssen, wird in diesem Bereich im Schnitt nur jedes dritte Wochenende gearbeitet. Die Planung der Dienstwochenenden erfolgt für das gesamte Jahr im Voraus angepasst an die Urlaubsplanung, so dass man eine Jahresübersicht hat, um das Privatleben gut planen zu können. Die Berücksichtigung von Dienstplanwünschen wird bei uns groß geschrieben, die Kernarbeitszeit ist vormittags etwa von 6:30 Uhr bis ca. 13:00 Uhr, wobei sich die Arbeitszeit an dem Bedarf der Kunden orientiert. Abends sind die Dienstzeiten etwa von 16:30 – 18:30 Uhr. Geteilte Dienste können vorkommen, vor allem am Wochenende, richten sich aber nach den individuellen Wünschen und dem Umfang des Beschäftigungsverhältnis. Grundsätzlich ist eine Erhöhung des Stundenumfanges im weiteren Verlauf möglich. Außerdem haben fest angestellte Mitarbeiter die Möglichkeit Dienstfahrräder (z.B. ein E-Bike) zu leasen.
Wenn Sie weitere Informationen wünschen, melden Sie sich gerne bei Svenja Ganzel oder Anke Fehring.

(Svenja Ganzel)