Gesucht wir eine Pflegefachkraft mit abgeschlossener Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit nach § 71 SGB XI oder ein entsprechend anerkannter Studienabschluss, z.B. im Pflegemanagement. Wünschenswert wäre Berufserfahrung im teilstationären, oder alternativ im stationären Bereich.

Der „Tagestreff an der Mühle“ befindet sich seit 2016 im Koopmannsweg in Großsolt. Die Öffnungszeiten sind von Mo – Fr von 08:30 Uhr bis 16:30 Uhr, entsprechend würden die Arbeitszeiten in etwa in diesem Zeitrahmen liegen. Bisher gibt es 12 Plätze, eine Erweiterung auf bis zu 16 Plätzen wäre möglich, ist derzeit aber noch nicht in Planung. Die enge Zusammenarbeit mit dem Team der ambulanten Pflege macht die tägliche Arbeit abwechslungsreich und bietet eine ganzheitliche Versorgung der Gäste. Eine Einarbeitung durch die derzeitige Pflegedienstleitung ist sichergestellt, unabhängig vom Zeitpunkt des Beschäftigungsbeginns, da diese die Sozialstation nicht verlassen wird, sondern lediglich in einen anderen Bereich wechselt. Sie steht folglich auch im weiteren Verlauf noch für Rückfragen zur Verfügung. So ist ein reibungsloser Übergang sichergestellt.

Zu den Aufgaben gehören neben der täglich anfallenden Pflegeverrichtungen (Grund- und Behandlungspflege), die pflegefachliche Verantwortung für die Gäste der Tagespflege, die Verantwortung für die Dokumentation nach dem Strukturmodell, die Dienstplanung für Pflege, Betreuung und Fahrdienst, die Tourenplanung für den Fahrdienst, Koordination von Fort- und Weiterbildung, Durchführung von Dienstbesprechungen, Gästeakquise, Koordination der Nachbelegung freier Plätze, Beratung von Gästen und Angehörigen, Unterstützung bei der Tagesgestaltung, Begleitung der jährlichen Qualitätsprüfung, u.v.m.

Sämtliche administrative Tätigkeiten werden durch die Software CareOline unterstützt (Pflegedokumentation, Dienst- und Tourenplanung, usw.). Erfahrungen mit dieser Software sind nicht notwendig, da diese einfach zu erwerben sind. Allerdings sollten grundsätzliche EDV Kenntnisse und auch ein sicherer Umgang mit den gängigen Office – Programmen vorhanden sein. Außerdem sollten Sie Freunde am Kontakt mit den Gästen haben, einfühlsam sein, zuverlässig, ehrlich, loyal und verantwortungsbereit. Organisationstalent, Entscheidungsfreudigkeit, sicheres Auftreten, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, sowie wirtschaftliches Denken und Handeln sollten Sie ebenfalls mitbringen.

Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den KTD. Zudem bietet die Sozialstation 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche, die Möglichkeit des Bike – Leasings für fest angestellte Mitarbeiter, viele gemeinsame Aktivitäten über das gesamte Jahr verteilt, Treueleistungen bei längerfristiger Betriebszugehörigkeit, sowie Gratifikationszahlungen bei positivem Jahresabschluss.

Weitere Details klären wir gerne in einem persönlichen Kennenlerngespräch. Eine schriftliche Bewerbung vorab ist nicht notwendig. Rufen Sie einfach an unter 04634/93300 und fragen nach Svenja Ganzel oder Anke Fehring, oder Sie schicken eine Mail an info@sozialstation-amthuerup.de.

Wir freuen uns von Ihnen zu hören!

(Svenja Ganzel)